IN PENSIONE UN PO’ PRIMA: PER UN NUOVO PATTO FRA LE GENERAZIONI, PER UNA PREVIDENZA PIU’ EQUA E SOSTENIBILE, PER IL LAVORO DEI GIOVANI, PER CHIUDERE LE VERTENZE DEGLI ESODATI E DELL’OPZIONE DONNA
La Legge Fornero ha prodotto un sostanziale blocco del turn over, caratterizzandosi quindi come concausa dei livelli altissimi di disoccupazione giovanile. Un intervento strutturale di modifica della stessa, che riduca l’età pensionabile, può quindi determinare condizioni più favorevoli per l’occupazione dei giovani.
IL PROBLEMA DEGLI ESODATI:
-IL GOVERNO DEVE MANTENERE GLI IMPEGNI ASSUNTI
-VANNO SALVAGUARDATE LE PERSONE RIMASTE SENZA ALCUN REDDITO DALL’AUMENTO REPENTINO E NON GRADUALE DEI REQUISITI DI PENSIONAMENTO
-SCIOGLIERE I NODI CON LA LEGGE DI STABILITA’
FLESSIBILITA’ NEL SISTEMA PENSIONISTICO
-SOSTITUIRE GLI ATTUALI REQUISITI RIGIDI
-FISSARE UNA NUOVA QUOTA CHE CONSENTA IL PENSIONAMENTO SENZA DISINCENTIVI
CONDIZIONE DELLE LAVORATRICI ED OPZIONE DONNA
-SIAMO CONTRARI AL CALCOLO O RICALCOLO DELLA PENSIONE CON IL METODO CONTRIBUTIVO.
-ACCESSO FLESSIBILE AL PENSIONAMENTO PER POTER VENIRE INCONTRO A SPECIFICHE ESIGENZE DELLE DONNE
-RAFFORZAMENTO DELLA COPERTURA FIGURATIVA DEI PERIODI DI CONGEDO DI MATERNITA’ E DEI PERIODI DI CURA.
-ESTENSIONE DEL RICONOSCIMENTO AI FINI PREVIDENZIALI DEI PERIODI DI ASSISTENZA DI FAMILIARI DISABILI GRAVI E VALORIZZAZIONE DEI PERIODI DI MATERNITA’ PRESSO TUTTE LE GESTIONI PREVIDENZIALI
SVILUPPO DELLA PREVIDENZA COMPLEMENTARE
-PROMUOVERE UN PROGETTO DI EDUCAZIONE PREVIDENZIALE E DI COMUNICAZIONE ISTITUZIONALE CHE COINVOLGA IL GOVERNO, LE ISTITUZIONI PUBBLICHE E PRIVATE DEDICATE, LE PARTI SOCIALI E I FONDI PENSIONE
-ARMONIZZARE IL REGIME FISCALE DELLA PREVIDENZA COMPLEMENTARE DEI PUBBLICI DIPENDENTI CON QUELLO PIU’ FAVOREVOLE, VIGENTE PER I LAVORATORI DEL SETTORE PRIVATO
CGIL Livorno CISL Livorno UIL Livorno
Luigi Mastellone Giovanni Pardini Miriam Orlandi